Le Developpement De La Culture Du Dialogue Social En France Book PDF, EPUB Download & Read Online Free


Essai sur le dialogue social européen

Essai sur le dialogue social européen
Author: Mathieu Hecquet
Publisher: LGDJ
ISBN: 2275032495
Pages: 346
Year: 2007
View: 893
Read: 770

Le dialogue social est une technique privilégiée depuis de nombreuses années par le droit communautaire. Il fait partie intégrante du " modèle social européen Vecteur de progrès social et d'adaptation de l'entreprise ou du groupe de dimension transnationale à la complexité des rapports sociaux, la négociation d'accords dans le cadre européen se heurte néanmoins à certaines carences. En effet, si le traité de Rome consacre le dialogue social européen interprofessionnel et sectoriel, il ne lui dédie que deux articles. Quant aux négociations menées au sein des entreprises et des groupes européens, leurs modalités ne sont pas même évoquées par le traité. De cette relative vacuité des textes résulte une autorité insuffisante des accords européens qui s'apparentent, au mieux, à de simples contrats de droit privé. Ce défaut d'autorité s'explique également par les doutes que suscite la représentativité des partenaires sociaux européens et par le manque d'homogénéité des différents systèmes juridiques des Etats membres. Au-delà des interrogations liées au rôle du Parlement dans la vie de la Cité, ces obstacles expliquent l'attrait de la voie " législative " pour la transposition des accords européens interprofessionnels. Plusieurs techniques, tels le recours à la théorie du mandatement ou l'insertion d'une clause de " porte-fort ", sont susceptibles de remédier aux difficultés d'application des accords destinés à être transposés par voie conventionnelle, avec plus ou moins d'efficacité. Au sein des groupes de dimension communautaire, une réflexion sur le rôle du comité d'entreprise européen, instance dépositaire de l'expression des salariés, mérite également d'être menée. En dépit des nombreuses interrogations qui subsistent, l'avenir du dialogue social européen apparaît riche de promesses.

Dialogue social

Dialogue social
Author: Philippine Arnal-Roux, Gérard Taponat
Publisher: De Boeck Superieur
ISBN: 2807302262
Pages: 136
Year: 2016-04-22
View: 1219
Read: 1076

La 4e de couv. indique : "Voici un ouvrage d'initiative et d'audace, qui ose aborder pour ia première fois ce sujet délicat de la qualité du dialogue social, des compétences en présence et de la méthode utilisée. Véritable guide pratique des acteurs de la négociation sociale en entreprise, il pose les questions telles qu'elles se vivent sur le terrain professionnel, s'appuie sur des cas réels et des travaux de recherche en cours. Répondant à un vide en termes d'ouvrages universitaires ou pédagogiques sur la question, il propose des pistes et des outils de travail afin d'améliorer le dialogue social. Pour plus de 300 000 élus du personnel en France, environ 13 000 DRH et des dizaines de milliers de managers, la négociation sociale est quasi-quotidienne. Or, à l'heure où on ne parle que d'égalité professionnelle, de savoir accessible à tous et de responsabilité sociétale, on assiste encore à des réunions de négociation consistant à s'affronter plutôt qu'à trouver des solutions ensemble. La formation et toute forme de reconnaissance des compétences représentatives ou syndicales sont soit rapidement évacuées, soit minimisées par les responsables en ayant la charge. L'actualité politique les a cependant rattrapés avec la loi sur la démocratie sociale, puis la réforme de la formation professionnelle, faisant notamment émerger le problème sous-jacent de la reconversion des élus. Cet ouvrage s'adresse à toute la communauté du dialogue social dans le sens où chacun peut y trouver sa « recette », des outils pratiques et des réponses à ses questions."

Local Economic and Employment Development Culture and Local Development

Local Economic and Employment Development Culture and Local Development
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264009914
Pages: 200
Year: 2005-04-21
View: 982
Read: 951

This publication highlights the impact of culture on local economies and the methodological issues related to its identification.

Diritto E Politiche Delle Migrazioni Nel Mediterraneo

Diritto E Politiche Delle Migrazioni Nel Mediterraneo
Author:
Publisher: Hammersmith Press
ISBN: 9290685204
Pages: 241
Year: 2009
View: 897
Read: 734

Ethique et gouvernance d'entreprises en France

Ethique et gouvernance d'entreprises en France
Author: Elisabeth Genaivre
Publisher: Editions Publibook
ISBN: 2748332164
Pages: 367
Year: 2006
View: 669
Read: 908

Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel

Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel
Author:
Publisher: UNESCO
ISBN: 9232040778
Pages: 426
Year: 2010
View: 336
Read: 1211

Anthropology and Development

Anthropology and Development
Author: Jean-Pierre Oliver De-Sardan
Publisher: Zed Books Ltd.
ISBN: 1848136137
Pages: 256
Year: 2013-07-18
View: 319
Read: 659

This book re-establishes the relevance of mainstream anthropological (and sociological) approaches to development processes and simultaneously recognizes that contemporary development ought to be anthropology‘s principal area of study. Professor de Sardan argues for a socio-anthropology of change and development that is a deeply empirical, multidimensional, diachronic study of social groups and their interactions. The Introduction provides a thought-provoking examination of the principal new approaches that have emerged in the discipline during the 1990s. Part I then makes clear the complexity of social change and development, and the ways in which socio-anthropology can measure up to the challenge of this complexity. Part II looks more closely at some of the leading variables involved in the development process, including relations of production; the logics of social action; the nature of knowledge; forms of mediation; and ‘political‘ strategies.

El Mediterráneo y la cultura del diálogo

El Mediterráneo y la cultura del diálogo
Author: María Luisa Villanueva Alfonso
Publisher: Peter Lang
ISBN: 9052014256
Pages: 339
Year: 2008
View: 528
Read: 278

Contributions à la création d'espaces pour le dialogue entre les Européens. Elles abordent la nécessité de favoriser l'intercompréhension des langues, analysent le jeu de miroir qui s'établit lors du contact avec l'autre, présentent une diversité d'approches sur la construction des savoirs et leur transmission et rappellent les bases théoriques de diffusion d'une culture de la paix.--[Memento].

Record of proceedings

Record of proceedings
Author:
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9221181472
Pages:
Year: 2007
View: 171
Read: 315

Managing Corporate Values in Diverse National Cultures

Managing Corporate Values in Diverse National Cultures
Author: Philippe d'Iribarne
Publisher: Routledge
ISBN: 1136466843
Pages: 136
Year: 2012-05-16
View: 452
Read: 732

How should a Western company manage cross-culturally corporate values in its foreign subsidiaries? Do these values make sense everywhere and can they assumed to be universal or, on the contrary, are they culturally Western specific? Philippe d’Iribarne provides answers to these timely and urgent questions, based on research carried out in the subsidiaries of a leading global company, Lafarge, in the contrasting cultural environments of China, the United States, France and Jordan. It appears that, in a large part of the world, people's expectations are similar; they expect from a good employer clear and decisive leadership, and fair and compassionate treatment, helping them to live a good life. But treating these expectations as the ‘same’ could be misleading. Western companies with a humanistic orientation are well positioned to fulfil them, provided they are willing, in each and every geography, to take into account the local vision of the right way to achieve a good life. By following the example presented in this book, companies who care can deliver economic efficiency as well as progressive people management in the countries in which they operate.

Cultural Development

Cultural Development
Author: Augustin Girard, Geneviève Gentil
Publisher: United Nations Educational
ISBN:
Pages: 189
Year: 1983
View: 842
Read: 873

What do unions do? : The 2004 M-brane stringtwister edition

What do unions do? : The 2004 M-brane stringtwister edition
Author: Richard B. Freeman
Publisher:
ISBN:
Pages: 51
Year: 2005
View: 771
Read: 1038

Aid Activities in Africa 2002

Aid Activities in Africa 2002
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264094202
Pages: 352
Year: 2002-11-21
View: 1270
Read: 855

This publicaton provides detailed information on individual commitments, i.e. intended disbursements, of Official Development Assistance (ODA) to African countries for the years 2000 and 2001. This yearly publication records the commitments reported ...

Penser le dialogue en éducation éthique

Penser le dialogue en éducation éthique
Author: Nancy Bouchard, Marie-France Daniel
Publisher: PUQ
ISBN: 2760525171
Pages: 203
Year: 2010-01-01
View: 776
Read: 751

aussi bien les compositeurs, musicologues, interpr tes et (r)tudiants en musique que les chercheurs en art ou en po-(r)tique."

Démocratie malienne et dialogue constitutionnel (1991-2007)

Démocratie malienne et dialogue constitutionnel (1991-2007)
Author: WING Susanna
Publisher: KARTHALA Editions
ISBN: 2811109536
Pages: 252
Year: 2013-06-26
View: 1272
Read: 1293

Depuis qu’en 1989 une vague démocratique a commencé à balayer l’Afrique, 57 nouvelles Constitutions ont été adoptées dans 41 pays africains. Une poignée d’entre elles, seulement, a permis de jeter les bases d’États réellement plus démocratiques. Le succès des transitions démocratiques ne tient pas seulement à la transformation des règles de la gouvernance sociétale, objet de l’écriture de nouvelles Constitutions, mais aussi au renforcement de la légitimité des gouvernements et des institutions. Après des années de pouvoir excessif et centralisé, la construction d’États postcoloniaux démocratiques demeure toujours un immense défi. À propos du Mali, ce livre se propose de montrer comment « délibération » et « constitutionnalisme » peuvent être mis en oeuvre dans une société en transition, et comment un processus de constitutionnalisme est essentiel pour assurer la légitimité des institutions et du pouvoir. Pour la période 1990-2011, la République du Mali a été un des exemples les plus cités d’une démocratie réussie. Ce pays pauvre, ethniquement divisé, essentiellement musulman, semblait cumuler tous les obstacles. Pourtant, le dialogue constitutionnel y a servi de laboratoire à une démocratie délibérative. L’entrée en crise du Mali au cours de l’année 2012, puis l’aggravation du conflit dans la région Nord du pays début 2013 n’effacent pas l’intérêt de l’ouvrage de Suzanne Wing sur l’expérience des années étudiées. Il reste au contraire utile pour affronter les nouveaux défis. Comme l’écrit Comi Toulabor : « Les acteurs sont préoccupés par le Mali post-conflit, mais ils n’ouvrent aucun débat public sur la dimension constitutionnelle qui a généré la crise. Tout se passe comme si la reconduction de la Constitution du 25 février 1992 suffisait à conjurer les mauvais sorts de son inobservance. Pour éviter de recourir à de vieilles recettes, le nouveau dialogue doit avoir le courage de se pencher sur les pratiques constitutionnelles, et le citoyen malien doit pouvoir se constituer en associations indépendantes qui veillent à ce que la Constitution de la IIIe République ne soit pas une fiction couchée sur du papier glacé, mais devienne une réalité vivante ». De nationalité américaine, Susanna Wing est diplômée (B.A.) en relations internationales et en français de l’Université du Wisconsin (Madison), et en sciences politiques et en études africaines de l’Université de Californie (Los Angeles). Auteur de nombreuses publications sur le Mali, elle est aujourd’hui professeur de sciences politiques à l’Université de Haverford.

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